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分類：

  • [公司新聞] 企業(yè)公司找勞務(wù)派遣的好處

    企業(yè)公司找花橋勞務(wù)派遣的好處有很多。勞務(wù)派遣是指企業(yè)將一部分勞動(dòng)力外包給昆山勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)派遣員工。下面我將從減少用工成本、提高人力資源靈活性、降低雇傭風(fēng)險(xiǎn)和專業(yè)化管理等方面分別闡述勞務(wù)派遣的好處。首先，勞務(wù)派
    發(fā)布時(shí)間：2023-07-03   點(diǎn)擊次數(shù)：53

  • [公司新聞] 昆山勞務(wù)派遣者的勞動(dòng)報(bào)酬如何確定？

    昆山勞務(wù)派遣者的勞動(dòng)報(bào)酬如何確定？這個(gè)問(wèn)題涉及到勞務(wù)派遣制度下的薪酬計(jì)算和調(diào)整問(wèn)題?；騽趧?wù)派遣制度是指企業(yè)將某些非本企業(yè)員工的雇傭關(guān)系交由其它企事業(yè)單位作為勞務(wù)派遣單位進(jìn)行管理，并按照一定的協(xié)議或合同約定向勞務(wù)派遣者支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。下
    發(fā)布時(shí)間：2023-11-16   點(diǎn)擊次數(shù)：100

  • [行業(yè)新聞] 昆山勞務(wù)派遣介紹定義

    昆山勞務(wù)派遣是指用人單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣勞動(dòng)者到用人單位從事特定勞動(dòng)，期限充分、按勞計(jì)酬，實(shí)現(xiàn)用人單位按需雇傭、用工柔性化，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的一種雇傭方式。
    發(fā)布時(shí)間：2023-06-02   點(diǎn)擊次數(shù)：94

  • [行業(yè)新聞] 花橋勞務(wù)派遣新規(guī)推高用工成本

    花橋勞務(wù)派遣新規(guī)推高用工成本，這一新規(guī)定呼應(yīng)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益、化解社會(huì)矛盾，它很可能對(duì)用人單位產(chǎn)生較大的影響，特別對(duì)勞動(dòng)力密集型企業(yè)和中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，成本壓力將進(jìn)一步加大。傳統(tǒng)勞務(wù)派遣模式存在的困境傳統(tǒng)的勞
    發(fā)布時(shí)間：2023-06-01   點(diǎn)擊次數(shù)：94

  • [行業(yè)新聞] 花橋勞務(wù)派遣用工社保繳費(fèi)調(diào)整

    花橋勞務(wù)派遣用工社保繳費(fèi)調(diào)整，是指花橋地區(qū)的勞務(wù)派遣公司對(duì)其所雇傭的用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了調(diào)整。這項(xiàng)調(diào)整涉及了大量的用工人員和企業(yè)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)用工人員的合法權(quán)益，具有十分重要的意義。首先，這項(xiàng)調(diào)整可以促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展
    發(fā)布時(shí)間：2023-06-01   點(diǎn)擊次數(shù)：86

  • [技術(shù)知識(shí)] 優(yōu)質(zhì)人事代理服務(wù)，真的有那么難找嗎？

    人力資源管理是每個(gè)企業(yè)不可或缺的一項(xiàng)功能。面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)和企業(yè)各個(gè)板塊的緊張發(fā)展，雇主和雇員都需要更高效和專業(yè)的人事代理服務(wù)來(lái)滿足不同方面的需求。但是，就像任何行業(yè)一樣，選擇一個(gè)質(zhì)量高、信譽(yù)好的人事代理服務(wù)并不是一件容易的事情。那么，理
    發(fā)布時(shí)間：2023-05-20   點(diǎn)擊次數(shù)：95

  • [行業(yè)新聞] 勞務(wù)派遣一般是怎么找工廠資源的？

    昆山勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)輸出模式，通常是指由派遣企業(yè)將自有勞動(dòng)力和專業(yè)技術(shù)輸出給用工企業(yè)的一種服務(wù)性質(zhì)的合作方式。在這種模式下，勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)了勞動(dòng)力的管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的職責(zé)，從而為用工企業(yè)解決了用工問(wèn)題。那么，昆山勞務(wù)派遣企
    發(fā)布時(shí)間：2023-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：248

  • [行業(yè)新聞] 勞務(wù)派遣應(yīng)該注意的事情有哪些？

    花橋勞務(wù)派遣（俗稱“外包”）是一種靈活的用工形式，常出現(xiàn)在企業(yè)雇員數(shù)量不穩(wěn)定、專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)域中。雖然花橋勞務(wù)派遣給企業(yè)帶來(lái)了很多便利，但是也有一些需要注意的事情。本文將就勞務(wù)派遣應(yīng)該注意的事情進(jìn)行詳細(xì)介紹。1.人力資源公司的選擇在選擇
    發(fā)布時(shí)間：2023-03-22   點(diǎn)擊次數(shù)：104

  • [技術(shù)知識(shí)] 勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的？

    中介尋找工廠資源，找到工廠，試圖與工廠取得聯(lián)系然后與之談判，成功成為這家工廠的人力供應(yīng)商的行動(dòng)，就是一個(gè)獲客營(yíng)銷的過(guò)程。和其他行業(yè)一樣，勞務(wù)中介也是需要客戶和營(yíng)銷的，并不是什么復(fù)雜神秘的動(dòng)作。通過(guò)學(xué)習(xí)和積累肯定是可以一步步做到的。那么獲得客
    發(fā)布時(shí)間：2022-11-22   點(diǎn)擊次數(shù)：123

  • [技術(shù)知識(shí)] 為什么Z近幾年勞務(wù)公司越來(lái)越多了？

    1.進(jìn)入門檻低。勞務(wù)公司還可以分為上游的勞務(wù)派遣公司和下游的招聘公司?？梢岳斫鉃榍罢呤菍ｉT用資金運(yùn)作項(xiàng)目。后者是專門招人的?，F(xiàn)在想做一家專門招人的勞務(wù)中介公司，招到人，送到上游套現(xiàn)，投入和門檻都很低。成本是房租+水電+人工+宣傳資料。開勞務(wù)
    發(fā)布時(shí)間：2022-11-22   點(diǎn)擊次數(shù)：135

  • [技術(shù)知識(shí)] 有關(guān)合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的方法

    《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)，引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注，尤其是中小民營(yíng)企業(yè)。其實(shí)這是對(duì)法律內(nèi)容的誤解。作為法人，它完全可以指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)按以下方式進(jìn)行:第一，盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，以降低成本。1.與相關(guān)銷售人員簽訂業(yè)務(wù)合作
    發(fā)布時(shí)間：2023-12-22   點(diǎn)擊次數(shù)：162

  • [行業(yè)新聞] 關(guān)于勞務(wù)派遣公司的發(fā)展現(xiàn)狀

    昆山勞務(wù)派遣公司是指根據(jù)用工單位的工作需要，選拔所需人才，勞務(wù)派遣公司為被派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案保管、員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等全方位管理服務(wù)的公司。2014年3月，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施。其實(shí)勞務(wù)派遣這個(gè)概
    發(fā)布時(shí)間：2022-10-08   點(diǎn)擊次數(shù)：130

  • [公司新聞] 人力外包公司為什么會(huì)成為企業(yè)升級(jí)發(fā)展的新選擇

    昆山人力資源外包是指用人企業(yè)將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源任務(wù)外包給人力資源外包公司，以實(shí)現(xiàn)更大的效率，降低企業(yè)的人力成本。從廣義上講，人力資源外包是勞務(wù)外包的一種，涵蓋了勞務(wù)派遣和人事代理的范疇。從概念上講，人力資源外包分為三個(gè)模塊:人力資源與人的
    發(fā)布時(shí)間：2022-10-08   點(diǎn)擊次數(shù)：147

  • [公司新聞] 企業(yè)選擇人力資源公司明智嗎

    在人力資源管理與服務(wù)中，唯一出現(xiàn)頻率最高、涉及人數(shù)最多、員工最關(guān)心的工作就是“薪酬服務(wù)”。在美國(guó)，由于其完善的薪資、社保、納稅體系，企業(yè)人力資源需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力在各種報(bào)表上，所以很多企業(yè)會(huì)將薪資、社保、納稅外包給第三方人力資源公司。
    發(fā)布時(shí)間：2022-10-08   點(diǎn)擊次數(shù)：192

  • [行業(yè)新聞] 怎么與長(zhǎng)期借故請(qǐng)假的員工解除勞動(dòng)關(guān)系？

    我們是湖北一家大型制藥公司，員工1000多人。銷售部有一個(gè)銷售人員，工作經(jīng)驗(yàn)很長(zhǎng)。今年以來(lái)，他的表現(xiàn)非常糟糕。他經(jīng)常去醫(yī)院開病假條，回來(lái)請(qǐng)假。其中大部分是身體不適、頭暈、頭痛等的原因。很難診斷。有時(shí)，需要請(qǐng)一周的病假。我們從側(cè)面了解到，他最
    發(fā)布時(shí)間：2022-09-22   點(diǎn)擊次數(shù)：117

  • [行業(yè)新聞] 為何員工寧愿當(dāng)勞務(wù)派遣工

    眾所周知，勞務(wù)派遣工基本都是臨時(shí)工，是人力資源公司的員工，但是會(huì)被派到各個(gè)公司或者工廠。為什么這些員工寧愿做調(diào)度員，而直接去工廠不是更好嗎？原因如下:第一，有了政府的監(jiān)管，現(xiàn)在的勞務(wù)公司不像以前那么亂了，收取中介費(fèi)，管理費(fèi)等等。二是現(xiàn)在的勞
    發(fā)布時(shí)間：2022-09-22   點(diǎn)擊次數(shù)：80

  • [行業(yè)新聞] 昆山花橋大力整頓人力資源及勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)

    健康有序的昆山人力資源市場(chǎng)環(huán)境有利于推進(jìn)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)。華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能，配合華僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局(籌)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察。2020年9月以來(lái)，積極開展了多次規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。12月18日，華僑經(jīng)濟(jì)開
    發(fā)布時(shí)間：2022-09-21   點(diǎn)擊次數(shù)：207

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