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  • 勞務(wù)派遣暫行行規(guī)需要了解三件事

    什么是勞務(wù)派遣?什么是勞務(wù)派遣?又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生
    發(fā)布時(shí)間：2019-07-06   點(diǎn)擊次數(shù)：193

  • 富士康發(fā)布Q3財(cái)報(bào) 凈利潤(rùn)同比下滑8.7%

    全球電子設(shè)備代工制造商富士康發(fā)布了該公司2016年第三季度財(cái)報(bào)。據(jù)財(cái)報(bào)顯現(xiàn)，受收買夏普影響，富士康第三季度凈利潤(rùn)同比下滑8.7百分之。在到9月30日的第三季度，富士康凈利潤(rùn)為新臺(tái)幣346億元（約合10.9億美元），同比下滑8.7百分之
    發(fā)布時(shí)間：2018-07-19   點(diǎn)擊次數(shù)：387

  • 2018新勞動(dòng)法:勞務(wù)派遣這3種情形,“臨時(shí)工”有權(quán)終止用工關(guān)系! |網(wǎng)友評(píng)論亮瞎

    近社會(huì)爆炸新聞不斷，不只讓廣大吃瓜大眾議論和重視，還成為了各大網(wǎng)站里的熱搜論題。下面跟小編一同圍觀下各網(wǎng)友對(duì)今天搶手論題的議論吧！還請(qǐng)自帶板凳哦~昆山勞務(wù)派遣今天跟咱們同享的論題是【2018新勞動(dòng)法:勞務(wù)派遣這3種現(xiàn)象,“臨時(shí)工”有權(quán)中止
    發(fā)布時(shí)間：2018-05-17   點(diǎn)擊次數(shù)：508

  • 勞務(wù)派遣出現(xiàn)世界化開展趨勢(shì)

    昆山勞務(wù)派遣是一個(gè)全球性的詞語(yǔ)，在國(guó)外現(xiàn)已有著很長(zhǎng)的開展前史，而且也是企業(yè)開展不容忽視的協(xié)作伙伴；它憑著靈敏的用工方法受到了全球很多企業(yè)的親睞和認(rèn)可除了在本區(qū)域范圍內(nèi)使用勞務(wù)派遣工之外，跟著國(guó)外務(wù)工潮的開展，一些勞務(wù)派遣公司將業(yè)務(wù)范圍拓寬到
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：173

  • 勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)有哪些

    這種辦法下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，然后抵達(dá)規(guī)范勞動(dòng)聯(lián)絡(luò)、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、下降用人本錢的目的。昆山人事代理告訴你它的長(zhǎng)處在于：1.用工辦法活絡(luò)：《勞動(dòng)合同法》規(guī)則了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，如連
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：123

  • 面試成功5大法寶

    面試發(fā)揮超卓，能夠在必定程度上補(bǔ)償早年書面考試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的短少。許多畢業(yè)生求職失利，都是輸在了面試上。昆山勞務(wù)派遣為即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的法寶和答復(fù)考官問(wèn)題的技巧。昆山求職招聘方法/進(jìn)程&nbs
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：128

  • 職場(chǎng)新人請(qǐng)進(jìn)，你知道火伴怎樣看待你的穿戴嗎

    正值我們公司來(lái)了一大批暑期實(shí)習(xí)生，昆山人事代理就從一個(gè)挑剔苛刻女學(xué)姐的視點(diǎn)，來(lái)說(shuō)說(shuō)公司里那些厭煩的女上司都是怎樣審察你們的。太清涼妹妹，有這么熱嗎？雖然現(xiàn)在外邊很熱，但公司里的涼氣都開的十分足，尤其在香港，有“室外火葬場(chǎng)，室內(nèi)停尸房”的傳說(shuō)
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：148

  • 20、 30、 40　職業(yè)規(guī)劃三重奏

    20歲我是新手上道,新手感悟,30歲我的新創(chuàng)業(yè)時(shí)代,40歲我退休了,20歲，橫下一條心要大干一場(chǎng);30歲，歷經(jīng)風(fēng)雨10年，形似有了一些家底兒，卻仍然生出他心，有些人因?yàn)榭床磺逦磥?lái)，開端尋找新的出口;
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：120

  • 詳析昆山勞務(wù)派遣對(duì)昆山企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用

    昆山勞務(wù)派遣與用個(gè)單位是一種勞務(wù)協(xié)作聯(lián)系，差遣職工與勞務(wù)則是一中勞作法律聯(lián)系，差遣職工與用人單位是一種作業(yè)聯(lián)系。用人單位用人單位擁有對(duì)差遣職工的辦理權(quán)和使用權(quán)，提供必要的技術(shù)訓(xùn)練、勞作保護(hù)、薪酬福利待遇。差遣職工履行用人單位的
    發(fā)布時(shí)間：2018-04-03   點(diǎn)擊次數(shù)：188

  • 昆山人事代理告訴你：投簡(jiǎn)歷，必須讀懂招聘“暗語(yǔ)”

    　昆山人事代理告訴你：讀懂招聘“暗語(yǔ)”再投簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷做好后，很多求職者都急急忙忙的想投遞出去，以早日接到面試通知，怎么投簡(jiǎn)歷？如果你僅僅以為只要把簡(jiǎn)歷直接發(fā)送出去就可以，那就錯(cuò)了，在投簡(jiǎn)歷前，你還需要懂招聘“暗語(yǔ)”。　　中國(guó)的語(yǔ)言很復(fù)雜，了
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：174

  • 昆山人事代理告訴你：多數(shù)畢業(yè)生擇業(yè)關(guān)注晉升發(fā)展

    日前，在一次對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生作業(yè)而舉行的專場(chǎng)招聘會(huì)上，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（昆山人事代理）發(fā)布了一項(xiàng)對(duì)于對(duì)于2013屆畢業(yè)生作業(yè)觀念、作業(yè)遠(yuǎn)景等疑問(wèn)的查詢報(bào)告。查詢顯現(xiàn)，過(guò)半應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)重視的是提升開展，一起有近三成的同學(xué)以為能到上司重用、提
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：143

  • 昆山人事代理建議 大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)先就業(yè)再談發(fā)展

    本年全國(guó)高校結(jié)業(yè)生699萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，工作局勢(shì)不容樂(lè)觀。中國(guó)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與高校結(jié)業(yè)生數(shù)量不匹配，不能習(xí)慣激增大學(xué)結(jié)業(yè)生的工作需要，這已變成制約大學(xué)生工作的一個(gè)主要因素。由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，制造業(yè)占的比重過(guò)大，第三產(chǎn)業(yè)即服務(wù)
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：129
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