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  • 昆山人事代理帶你了解“相馬式”招聘

    現(xiàn)在許多用人單位招聘常常以“985”“211”高校作為分水嶺。凡屬名校的大學(xué)生，就具有入門備選的資格；反之，則會(huì)丟失同臺(tái)競(jìng)技的良機(jī)。這種“相馬式”招聘有損大學(xué)生作業(yè)公正?？陀^地說，名校的大學(xué)生整體質(zhì)量要高于一般院校。一是名校招生時(shí)的選擇分?jǐn)?shù)
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：151

  • 人事外包（昆山人事代理）的優(yōu)勢(shì)

    　相對(duì)于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部人事管理，人事外包可以幫助企業(yè)壓縮成本、提升服務(wù)、獲取技術(shù)平臺(tái)、整合管理流程、規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，從而改善人力資源管理的效率。這些優(yōu)勢(shì)的存在，加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)人事外包的信心。專業(yè)的昆山人事代理公司告訴你原因：&nb
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：180

  • 昆山人事代理告訴你請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中明確告訴我“你想做什么”

    昆山人事代理告訴你：想做什么，也就是我們通常所說的求職意向。對(duì)于一份簡(jiǎn)歷來說，這是核心的靈魂點(diǎn)，也是幫助HR判斷求職者的先決條件。遇到?jīng)]有明確說明“想做什么”的簡(jiǎn)歷，好一點(diǎn)的HR，也許會(huì)耐心看完整份簡(jiǎn)歷猜測(cè)應(yīng)聘者的意向崗位，而忙一些的HR則
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：100

  • 昆山勞務(wù)派遣的作用主要體現(xiàn)的哪些方面

    1,建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系，有助于保障派遣員工的合法權(quán)益；充分利用勞動(dòng)部門的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇；重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能，提高派遣員工的職業(yè)選擇能力2
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：127

  • 昆山勞務(wù)派遣公司告訴你：叫哥姐or叫名字，職場(chǎng)新人該如何與同事打招呼？

    昆山勞務(wù)派遣公司告訴你：一般來說職場(chǎng)稱呼沒有的形式，因企業(yè)實(shí)際情況不同，與同事打招呼的叫法也千差萬別。具體細(xì)分為以下幾種：外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業(yè)中，無論是同事之間，還是上下級(jí)之間，一般互叫英文名字，即使是對(duì)上級(jí)甚至也
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：332

  • 昆山勞務(wù)派遣公司告訴你：求職者要避開的面試死穴

    　在求職中，很多求職者順利通過簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān)，卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”?！拔也挥X得其他人比我更，為什么淘汰的會(huì)是我？”很多求職者百思不得其解。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單，那就是你碰到了面試中的，讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你的念頭。面試中哪些碰不得？專&
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：101

  • 花橋勞務(wù)派遣：HR們不想在簡(jiǎn)歷里看到這些字詞

    　　　你知道你的簡(jiǎn)歷里哪些詞語會(huì)在不經(jīng)意間惹惱招聘者嗎？花橋勞務(wù)派遣公司告訴你　　動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：226

  • 花橋勞務(wù)派遣公司：白領(lǐng)8小時(shí)內(nèi)生存壓力大,三成每周加班超5小時(shí)

    隨著城市化的發(fā)展，白領(lǐng)已經(jīng)成為城市中數(shù)量可觀的群體，白領(lǐng)們的生存質(zhì)量也成為大家關(guān)注的，包括工作環(huán)境、辦公設(shè)備、工作健康等等。辦公室是白領(lǐng)們除了住處之外待的時(shí)間的場(chǎng)所，對(duì)于部分白領(lǐng)來說，在辦公室的時(shí)間甚至比跟家人在一起的時(shí)間更多。白領(lǐng)們的
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：353

  • 花橋勞務(wù)派遣公司：新生代90后員工職業(yè)價(jià)值觀調(diào)查

    　新生人員工是批80年代末90年代初出生并步入職場(chǎng)的勞動(dòng)者。如今，他們已經(jīng)成為職場(chǎng)上的活力群體。員工看自己：喜歡自由平等溝通，厭惡傳統(tǒng)說教
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：283

  • 昆山勞務(wù)派遣公司告訴你：簡(jiǎn)歷沒回音17條原因，你該看看

    昆山勞務(wù)派遣公司告訴你：在求職過程中，遇到多的問題就是簡(jiǎn)歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問，著到底更多地人對(duì)于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑，其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了透出的簡(jiǎn)歷沒有回復(fù)：原因：1、有時(shí)企
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：165

  • 花橋勞務(wù)派遣公司告訴你：不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的三句話

    請(qǐng)千萬別在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)這三句話1、“我是適合這份工作的人選”　　在簡(jiǎn)歷上說這句話，是不負(fù)責(zé)任且自負(fù)的行為。很明顯，你不知道還有那些人在應(yīng)聘該崗位，也不知道你的條件能否比得上別人。因此，保險(xiǎn)起見，你可以這樣說“我對(duì)該職位非常感
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：132

  • 花橋勞務(wù)派遣告訴你7種最失敗的職場(chǎng)人

    挫折和失敗并不可怕。可怕的是害怕失敗，害怕失敗，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會(huì)有大的成功。做人無一點(diǎn)真肯的念頭，便成個(gè)花子，事事皆虛，處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣，便成個(gè)木人，處處有礙?；騽趧?wù)派遣告訴你下面
    發(fā)布時(shí)間：2018-03-23   點(diǎn)擊次數(shù)：238
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