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行業(yè)新聞

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  • 目前勞務(wù)派遣中勞務(wù)人員的權(quán)益保護怎么樣

      目前勞務(wù)派遣中勞動者的權(quán)益保護如何?  上映日期:2022年4月29日  作為一種新的勞動力資源配置方式,于騰發(fā)現(xiàn),國內(nèi)學(xué)者已經(jīng)從勞動經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、組織管理學(xué)等多個領(lǐng)域?qū)趧?wù)派遣中勞動者權(quán)益保護進行了具體的研究工作?! ∧壳埃嘘P(guān)部門已
    發(fā)布時間:2022-05-25   點擊次數(shù):82

  • 對勞務(wù)派遣的知識您了解多少?

    被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。雖然需要支付勞務(wù)派遣單位管理費,但是比長期安置正式員工和招聘、培訓(xùn)等大量工作相比,管理費的支出是非常低的。勞務(wù)派遣是近年我國人才市場上一種新的用人
    發(fā)布時間:2020-04-26   點擊次數(shù):319

  • 我國勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

    隨著國家政策對勞務(wù)派遣的逐漸認可,未來越來越多的企業(yè)會選擇勞務(wù)派遣用工。目前勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛,派遣規(guī)模也越來越大,有93%的大型企業(yè)(500人以上規(guī)模)不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。目前勞務(wù)派遣市場處于初級發(fā)展階段,派遣企業(yè)
    發(fā)布時間:2019-09-23   點擊次數(shù):353

  • 勞務(wù)派遣的發(fā)展趨勢與前景

    目前勞務(wù)派遣在國內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛,派遣規(guī)模也越來越大,有93%的大型企業(yè)(500人以上規(guī)模)不同程度地接受著勞務(wù)派遣服務(wù)。目前,我國勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段,但已在我國顯示出促進就業(yè)的重要作用。特別是在促進體制內(nèi)就業(yè)機制轉(zhuǎn)換、
    發(fā)布時間:2019-09-08   點擊次數(shù):260

  • 我國勞務(wù)派遣的市場容量和格局

    當(dāng)前,我國勞務(wù)派遣的市場容量和市場格局有著鮮明的特點。1、市場容量目前全國企業(yè)勞務(wù)派遣工占企業(yè)職工總數(shù)13.1%,約3700萬人。從行業(yè)分布看,絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工。在國民經(jīng)濟行業(yè)的20個門類中,有16個存在使用勞務(wù)派遣工現(xiàn)象,其中
    發(fā)布時間:2019-08-24   點擊次數(shù):340

  • 勞務(wù)派遣的行業(yè)現(xiàn)狀

    中國的勞務(wù)派遣始于1979年北京外企人力資源服務(wù)公司向一家日本公司的駐華代表派遣中方員工,其大致經(jīng)歷了萌芽階段、服務(wù)國有企業(yè)改革階段和滿足勞動力市場一般需求階段三個發(fā)展階段。勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機構(gòu)和勞動者簽訂勞動合同后,依據(jù)與用
    發(fā)布時間:2019-08-09   點擊次數(shù):269

  • 七月昆山調(diào)整兩項社保政策

    從今年7月1日起,我市調(diào)整了兩項社保政策,分別是階段性降低醫(yī)療保險單位繳費費率1%(含個體工商戶和靈活就業(yè)參保),社會保險月繳費基數(shù)下限調(diào)整至2940元。根據(jù)上級部門相關(guān)要求,經(jīng)昆山市政府同意,從今年7月1日起,階段性下調(diào)我市職工基本醫(yī)療保
    發(fā)布時間:2019-07-25   點擊次數(shù):224

  • 勞務(wù)派遣暫行行規(guī)需要了解三件事

    什么是勞務(wù)派遣?什么是勞務(wù)派遣?又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生
    發(fā)布時間:2019-07-06   點擊次數(shù):193

  • 富士康發(fā)布Q3財報 凈利潤同比下滑8.7%

    全球電子設(shè)備代工制造商富士康發(fā)布了該公司2016年第三季度財報。據(jù)財報顯現(xiàn),受收買夏普影響,富士康第三季度凈利潤同比下滑8.7百分之。在到9月30日的第三季度,富士康凈利潤為新臺幣346億元(約合10.9億美元),同比下滑8.7百分之
    發(fā)布時間:2018-07-19   點擊次數(shù):387

  • 2018新勞動法:勞務(wù)派遣這3種情形,“臨時工”有權(quán)終止用工關(guān)系! |網(wǎng)友評論亮瞎

    近社會爆炸新聞不斷,不只讓廣大吃瓜大眾議論和重視,還成為了各大網(wǎng)站里的熱搜論題。下面跟小編一同圍觀下各網(wǎng)友對今天搶手論題的議論吧!還請自帶板凳哦~昆山勞務(wù)派遣今天跟咱們同享的論題是【2018新勞動法:勞務(wù)派遣這3種現(xiàn)象,“臨時工”有權(quán)中止
    發(fā)布時間:2018-05-17   點擊次數(shù):508

  • 勞務(wù)派遣出現(xiàn)世界化開展趨勢

    昆山勞務(wù)派遣是一個全球性的詞語,在國外現(xiàn)已有著很長的開展前史,而且也是企業(yè)開展不容忽視的協(xié)作伙伴;它憑著靈敏的用工方法受到了全球很多企業(yè)的親睞和認可除了在本區(qū)域范圍內(nèi)使用勞務(wù)派遣工之外,跟著國外務(wù)工潮的開展,一些勞務(wù)派遣公司將業(yè)務(wù)范圍拓寬到
    發(fā)布時間:2018-04-03   點擊次數(shù):173

  • 勞務(wù)派遣優(yōu)勢有哪些

    這種辦法下,派遣單位只管人而不用人,被派遣單位只用人而不管人,然后抵達規(guī)范勞動聯(lián)絡(luò)、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、下降用人本錢的目的。昆山人事代理告訴你它的長處在于:1.用工辦法活絡(luò):《勞動合同法》規(guī)則了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同,如連
    發(fā)布時間:2018-04-03   點擊次數(shù):123

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